Vos besoins dépendent du niveau d’avancement de votre stratégie digitale et de votre équipe.
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Votre stratégie évolue, votre équipe Marketing doit évoluer aussi. Mais entre les CDI, les alternants et stagiaires et les agences tout est long.
Trop long. Et vous ratez des opportunités.
Un responsable d’agence et une alternante en Social Media qui n’ont pas de stratégie claire et qui voient leurs efforts rester vains.
Présence 1 jour / semaine d’un Responsable Marketing Digital et d’une Social Media Manager pour produire et accompagner l’équipe sur 6 mois.
Besoin d’intégrer des profils growth pour insuffler une culture de la performance et des kpis dans la communication.
Recrutement d’un traffic manager à temps plein et présence 2 jours / semaine d’un Head of Growth pour manager et piloter la stratégie définie sur 12 mois.
Le fondateur d’une startup doit lancer une campagne 360 mais n’a pas le temps de s’en occuper.
Création d’une équipe avec une Community Manager, un Traffic Manager et un Head of Growth pour produire et lancer la campagne en 1 mois.
Créez l’équipe Marketing dont vous avez besoin sans recruter.
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